Менеджер по продаже недвижимости
Вакансия № 16637133 в населенном пункте (городе) Пушкино, Россия от компании "ООО ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ" - http://tsnnedv.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16637133 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 13,98 из 100 баллов |
Вакансия № 16637133 прочитана - 175 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Пушкино, Московский проспект, 27.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ работает с 2011 года и в настоящий момент занимает лидирующие позиции на рынке недвижимости Подмосковья Северо-восточного направления. Мы позиционируем себя не только как агентство недвижимости в классическом его представлении, но и как партнер и консультант, управляющий интересами и активами клиентов в сфере недвижимости.
Визитной карточкой нашей компании является внимательное отношение к каждому клиенту и способность оказать полный комплекс услуг во всех сегментах рынка недвижимости. Основой политики компании в отношении персонала является стремление предоставить все условия для полной реализации способностей наших сотрудников, их профессиональных навыков.
Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, продолжаем активно развиваться и на 2020 год поставили себе цель – вырасти в 2 раза! Мы планируем открытие нескольких новых офисов компании и в связи с этим ищем в свою команду активных, позитивных, амбициозных сотрудников.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Овладение технологией продаж, применяемой в компании.
- Выполнение индивидуальных планов продаж, регламентов и стандартов, принятых в компании.
- Проведение переговоров с собственниками объектов недвижимости и покупателями.
- Формирование и развитие клиентской базы объектов и покупателей.
- Выстраивание долгосрочных доверительных отношений с собственниками и покупателями недвижимости.
- Организация показов/просмотров объектов недвижимости.
- Заключение договоров, организация и участие в проведении сделок.
- Работа в CRM-системе, наполнение и анализ информации.
- Маркетинговый анализ рынка недвижимости по сегментам на индивидуальной территории.
Требования к работнику следующие:
- Хорошо развитые коммуникативные навыки;
- Желание помочь людям в решении жилищного вопроса.
- Умение устанавливать долгосрочные отношения с клиентами;
- Готовность много учиться и постоянно повышать свой профессиональный уровень;
- Готовность к работе с большим объемом информации;
- Готовность и желание много работать и зарабатывать;
- Умение работать на ПК на уровне пользователя;
- Опыт работы в сфере продаж (желательно);
- Личностные характеристики и ценности: Активная жизненная позиция и позитивный настрой, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, инициативность, желание расти и развиваться, организованность, порядочность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Современный престижный офис
- Эксклюзивные методы работы, дающие возможность максимально быстро совершать сделки с недвижимостью;
- Бесплатное 2- недельное обучение для кандидатов (Стажерский курс «Успешный старт»)
- Система адаптации и наставничества для стажеров
- Корпоративное обучение и тренинги от ведущих бизнес-тренеров для всех сотрудников;
- Обширная база объектов и клиентов;
- Развитая маркетинговая, информационная и юридическая поддержка;
- Высокий уровень дохода, своевременные выплаты;
- Гибкая система поощрений и мотивации, интересные и развивающие корпоративные мероприятия;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Заработная плата по результатам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...