Менеджер по продажам оборудования (входящие заявки)

Вакансия № 16743600 в населенном пункте (городе) Новороссийск, Россия от компании "Новые технологии" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Новые технологии" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Новые технологии" - http://job.nt-rt.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Новые технологии" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 16743600 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 16743600 прочитана - 100 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по продажам оборудования (входящие заявки)".

Полное наименование вакансии: Менеджер по продажам оборудования (входящие заявки, на дому из любой точки планеты)

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Консультации по техническим вопросам.
• Консультации по вопросам стоимости, сроков поставки, способам заказа.
• Поиск, выбор и актуализация поставщиков товара, ведение переговоров с поставщиками.
• Подбор аналогов: дешевле, меньше срок поставки, лучше подходит под задачу.
• Подготовка технико-коммерческих предложений (КП).
• Выставление счетов, подготовка договоров поставки .
• Размещение заказа поставщику, контроль исполнения заказа (в настоящий момент после размещения Заказ передается менеджеру по отгрузкам, который продолжает работу).
• Решение конфликтных ситуаций и спорных моментов.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа на дому с официальным трудоустройством и окладом.
• График работы - полный рабочий день (8 часов), 5/2 (СБ и ВС выходные). Совмещение не рассматривается! Ищем человека на основное место работы!
• Оклад 20000 руб. на руки + премия за продажи. Средний уровень заработной платы от 40 000 руб и выше. “Потолка” по зарплате нет.

Дополнительные бонусы для сотрудников компании:

• На время испытательного срока оплата еженедельная. См. ниже условия испытательного срока.
• Без активных продаж и необходимости самостоятельного поиска клиентов. Только входящие заявки.
• Однако! Самостоятельное обучение и обучение на курсах от поставщиков.

Испытательный срок

• Длительность 2-5 месяцев.
• Для прохождения ИС нужно 2 месяца выполнить план по продажам: более 100 000 р. МАРЖИ.
• Вам, как менеджеру, нужно быть проактивным, т.е. вы не просто отправляете счет по заявке и ждете, вам необходимо постоянно звонить клиенту, контролировать его, т.к. клиент это ключ к успеху. При выполнении плана продаж менеджер проходит ИС.

• Рассматриваются кандидаты только с техническим образованием и (или) опытом продаж оборудования.
• Внимательность: большие суммы и много деталей.
• Работа в режиме многозадачности.
• Уверенный пользователь ПК (Вы должны уметь самостоятельно установить MS Office, Skype на компьютер, уметь пользоваться поисковиком).
• Для работы необходим домашний высокоскоростной интернет.
• Наличие ПК с объемом оперативной памяти не менее 4 Гб.
• Отсутствие посторонних шумов в рабочей комнате во время работы.

Специализация менеджеров:

Каждый менеджер по продажам занимается ОДНИМ достаточно узким направлением оборудования. Это позволяет:

• Развиваться в технических знаниях по оборудованию. Повышать эффективность работы с клиентами, которым, очень нравится, когда их консультирует настоящий специалист.
• Развивать отношения с ограниченным количеством поставщиков. Мы делаем ставку на то, что наш менеджер умеет находить поставщиков, знает их всех лично, общается с ними хорошо и регулярно.
• Вкладываться в развитие своего направления, включая поиск новых товаров и поставщиков, представленность направления в интернет-магазине, взаимодействие с отделом маркетинга по оптимизации рекламы товаров своего направления: увеличение количества прибыльных заявок и снижение неприбыльных.
• Кандидат может выбрать наиболее интересное для него направление самостоятельно непосредственно перед трудоустройством.
• При необходимости, задавайте вопросы по состоянию каждого направления (сколько каких заявок и пр.), т.к. все направления находятся в разной стадии развития.
• Если у кандидата имеется существенный опыт в каком-либо направлении, то они также рассматриваются, даже если не выделены, как свободны или даже если отсутствуют вообще.
• Увеличивать продажи за счёт участия в тендерах, привлекая для организации наших тендерных специалистов.

Порядок трудоустройства:

• Ознакомиться с Положением об оплате труда, включая условия на испытательном сроке.
• Ознакомиться с Книгой продаж и Планом обучения.
• Задать миллион вопросов: о компании, работе, оплате и пр.
• Выполнить тестовое задание (см. блок Тестовое задание ниже).
• Отправить результат тестового задания через форму отклика на вакансию
• Пройти собеседование.
• В случае принятия положительного решения Вы получите приглашение (приветственное письмо) и сможете приступить к прохождению испытательного срока согласно инструкции в полученном письме.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...