Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 17718976 в населенном пункте (городе) Актау, Казахстан от компании "ИП Изтлеуова Диана Болатовна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ИП Изтлеуова Диана Болатовна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17718976 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 10,61 из 100 баллов |
Вакансия № 17718976 прочитана - 126 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем в команду не просто менеджера по подбору персонала, а душу компании! Человека, который вместе с нами построит команду мечты!
От Вас мы ждем:
- Практический опыт работы в подборе персонала (линейный/массовый подбор) не менее 3 лет;
- Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
- Знание методов оценки персонала.
- Владеть грамотной устной и письменной речью;
- Ориентированность на результат и настойчивость в его достижении.
- Готовность работать в динамичном и многозадачном режиме.
- Иметь отличные коммуникативные данные;
- Уметь адекватно воспринимает обратную связь по работе;
- и самое важно быть очень ответственным и дотошным к своей работе.
Личные качества:
- умение работать в режиме многозадачности.
- умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
- Первичные собеседования, направление кандидатов к руководителям подразделений;
- Организация и контроль выхода сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов;
- Мониторинг рынка труда.
- Участие в разработке систем мотивации, оценки персонала;
Вкусности, которые мы предлагаем для наших сотрудников:
- График работы 5/2;
- Оформление согласно ТК РК.
Разместить Ваше резюме сейчас ...