Бухгалтер по заработной плате и кадровому учету
Вакансия № 18073269 в населенном пункте (городе) Кострома, Россия от компании "ООО Пиццафабрика Кострома" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Пиццафабрика Кострома" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18073269 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,75 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Кострома, Лесная улица, 11В.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 30000 руб. на вакантной должности "Бухгалтер по заработной плате и кадровому учету".
ООО "ПиццаФабрика" в г. Кострома требуется специалист по кадрам
Обязанности:
- Кадровый учет в полном объеме (заключение трудовых договоров и договоров о материальной ответственности, заполнение и хранение трудовых книжек, прием/перевод/увольнение, отпуска, соблюдение графика отпусков, больнички, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет, ведение личных дел работников)
- При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха
- Начисление заработной платы, страховых взносов, НДФЛ
- Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
- Подготавливает необходимые материалы для подведения итогов работы за месяц, сведения о поощрениях и награждениях.
- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
- Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией соответствующих мер
- Адаптация и организация стажировки новых сотрудников на испытательном сроке,
- Организация корпоративного обучения, повышения профессионального уровня сотрудников;
- Внедрение мотивационных и бонусных программ;
- Работа с самозанятыми лицами, в части оформления и ведения графиков оплаты
- Прочие распоряжения руководителя
Требования:
опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, самостоятельность, ответственность
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...