Руководитель сектора касс
Вакансия № 4175901 от компании "Леруа Мерлен" в населенном пункте (городе) Кострома, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Леруа Мерлен" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4175901 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 47,37 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Кострома, Красносельское шоссе, 3.
Работодатель в городе (регионе) Кострома предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Управление командой 40-50 чел. (подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, администрирование, охрана труда);
- Определение спектра услуг, выбор партнеров, разработка необходимых для этого процедур и участие в принятии (утверждении) их советом директоров магазина;
- Разработка и ведение стратегии развития сектора, обеспечение его эффективной работы с соблюдением требований законодательства (законодательные правовые акты, регламентирующие торговую деятельность, Трудовой Кодекс РФ, гражданско-правовое законодательство) и правил Компании;
- Принятие решений на уровне сектора и всего магазина, решение конфликтных ситуаций;
- Обеспечение качества оказываемых услуг в секторе по обслуживанию клиентов магазина;
- Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями магазина и компании в целом;
- Участие в рабочих группах и проектах на уровне магазина и страны.
- Поддержание корпоративной атмосферы, ценностей компании.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Управленческий опыт в сферах с высокой интенсивностью обслуживания и условиях многофункциональности (розничный бизнес, рестораны быстрого питания);
- Опыт управления и развития большой команды сотрудников (от 30 человек);
- Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности;
- Опыт работы в обслуживании покупателей и работы с ККМ.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Требования к работнику следующие:
- Управленческий опыт в сферах с высокой интенсивностью обслуживания и условиях многофункциональности (розничный бизнес, рестораны быстрого питания);
- Опыт управления и развития большой команды сотрудников (от 30 человек);
- Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности;
- Опыт работы в обслуживании покупателей и работы с ККМ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...