Вакансия № 1815441 на должность "Инженер РЗА" в городе (регионе) Комсомольск-на-Амуре, Россия от компании "АНКОР Энерджи Сервисез" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АНКОР Энерджи Сервисез" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АНКОР Энерджи Сервисез" - https://ancor.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "АНКОР Энерджи Сервисез" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1815441 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 10,29 из 100 баллов |
Вакансия № 1815441 прочитана - 246 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент, крупный нефтехимический холдинг, приглашает на работу Инженеров РЗиА
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- защита трансформаторов мощностью более 6,3 МВ·А;
- выполнение защит линий электропередачи, КЛ необходимого класса напряжения;
- защита шин напряжением 6–35 и 110 кВ (необходимого класса напряжения);
- микропроцессорные устройства РЗА.
Требования к работнику следующие:
- понимание принципов работы основного защищаемого оборудования: силовые трансформаторы, ЛЭП, КЛ, генераторы, электродвигатели;
- умение читать однолинейные схемы электроснабжения, принципиальные, монтажные;
- умение настраивать, ремонтировать указанное оборудование.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- переезд в Тюменскую область;
- компенсационный пакет – оклад + премиальная часть;
- компенсация аренды жилья;
- релокационный пакет: компенсация расходов на переезд + помощь в обустройстве для работника и членов семьи;
- корпоративная программа ДМС, медицинская помощь;
- курортно-санаторное лечение для сотрудников и членов семьи;
- дополнительные льготы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...