Менеджер по продажам
Вакансия № 18278383 в населенном пункте (городе) Красногорск, Россия от компании "ИП Морозов Вадим Николаевич" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ИП Морозов Вадим Николаевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18278383 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 15,8 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. на вакантной должности "Менеджер по продажам".
На сегодняшний день компания Рабочий Фактор входит в группу компаний Персональное решение. И мы не планируем останавливаться! Сейчас есть возможность попасть в отдел продаж на позицию менеджер по продажам!
Что ты будешь делать в роли менеджера по продажам в компании «Рабочий фактор»:
• Показывать результат в виде сделок, бесплатное обучение!
• Вести телефонные переговоры с разными сегментами предпринимателей по всей России
• Находиться в окружении заряженных и богатых людей, что непременно поспособствует твоему развитию
Как понять, что ты тот, кого мы ждём?
• У тебя отличные коммуникационные навыки;
• Ты понимаешь, как эффективно выстроить продажу;
• Любишь и умеешь продавать, то есть показывать результат.
• Максимально открыт для новой информации, готов учиться;
• Ты ответственный. Если ты считаешь, что причиной твоих прежних неудач является кризис в стране, санкции, политика Украины, или любые другие внешние обстоятельства — мы не сработаемся;
• Ты достиг «потолка» на предыдущем месте работы в плане денег, личного развития и карьерного роста.
Почему «Рабочий фактор» — лучшее место работы для высококлассного продавца?
• бесплатное обучение!
• Высокий % с каждой сделки с достойной и стабильной окладной частью;
• Отсутствие верхней планки заработной платы, ежемесячные премии при выполнении плановых показателей;
• Реальный карьерный рост до руководителя отдела продаж и профессиональное развитие;
• Еженедельные неформальные встречи для личностного развития, эффективного мышления, а также обучение посредством игровой практики.
Что делать дальше?
Если ты хочешь к нам в команду, откликнись на вакансию и позвони прямо сейчас.
Для нас важен каждый кандидат.
Откликаешься на вакансию ? Телефонный разговор ? Собеседование ? Ты в Команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...