Фармацевт / провизор (в г. Ангарск)

Вакансия № 18741371 в населенном пункте (городе) Тельма, Россия от компании "Гармония Здоровья" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Гармония Здоровья" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Гармония Здоровья" - https://vk.com/garzdrav

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

Репутация компании "Гармония Здоровья" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: сменный график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 18741371 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.

Вакансия № 18741371 прочитана - 65 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40300 руб. на вакантной должности "Фармацевт / провизор (в г. Ангарск)".

Аптечная сеть "Гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды.

В связи с расширением штата и открытием новых аптек в Иркутской области приглашаем фармацевтов - провизоров (консультантов) с мед. образованием.

Кто нам нужен:

• специалист с фармацевтическим образованием и опытом работы, который готов поделиться своими знаниями
• или, специалист с минимальным опытом, но с большим желанием работать и учиться у нас

Что нужно делать?

• Быть доброжелательным, честным и открытым к людям
• Проявлять заботу к покупателям и предоставлять качественное обслуживание
• Соблюдать атмосферу уюта и чистоты аптеки, поддерживать фармацевтический порядок
• Быть активным и принимать участие в жизни компании

Мифы или реальность?

Про нас говорят:

• Открыли первую аптеку в 2012 году, а по итогам 1 полугодия 2020 года вошли в ТОП 50 аптечных сетей России. – Очень гордимся этим.
• Начали свое развитие в г. Красноярске и уже работаем в 10 регионах от Крыма до Иркутска, развиваемся и открываем новые территории. – Продолжаем свое развитие, осваиваем новые территории.
• Платят низкую з/п. Система мотивации раньше не позволяла людям зарабатывать, СЕЙЧАС полностью изменен подход к минимальному уровню з/п и сейчас МЫ ГАРАНТИРУЕМ, что наши фармацевты, отработав 195 часов заработают и получат не меньше 47 300 рублей (до вычета налога).
• Обустраивают аптеки и офисы сети для очень комфортной и удобной работы. – Мы создаем лучшие условия для наших сотрудников, а также обеспечиваем корпоративной одеждой и оплачиваем ежегодный медицинский осмотр.
• Не дают сотрудникам выходных дней. - Действительно, были времена, когда не хватало штата и мы просили сотрудников выходить в свои выходные дни, такое случается во многих компаниях. Сейчас мы активно работаем над качественным наймом персонала для создания комфортных графиков работы. Теперь работа в выходные дни возможна по просьбе сотрудника для того, чтобы увеличить зп.
• Даём возможность заработать через мотивацию на результат и различного типа бонусов и конкурсов. - Естественно да, мы не ограничиваем верхний порог и всё «в белую», с официальным трудоустройством.
• Ставят планы и нормативы. – А где их нет!? Только наше преимущество в том, что планы и нормативы согласовываются с заведующими аптеками, и имеют более длительный срок, а не 1 день как при продаже «товара дня». + Серьезный бонус можно получить в заработную плату, если следовать правилам.
• Не слышат проблемы сотрудников и не хотят их решать. – такое было. Смена руководства — это всегда стресс для сотрудников. Сейчас собрана команда в офисе, которая готова отвечать на все запросы сотрудников и ежемесячно посещать их для улучшения работы и достижения успеха. Сотрудники для нас – это в первую очередь ценность.
• Предоставляют возможность проходить тренинги, посещать форумы, сборы и другие корпоративные мероприятия за счет компании. – Правда и рады, когда сотрудники стремятся быть лучше вместе с нами!

Культура нашей компании отличается честностью и открытостью. Поэтому мы сейчас решили ответить на самые популярные вопросы кандидатов и разрушить мифы о нас. Мы умеем признавать свои ошибки и вносим корректировки в работу.

Если еще остались вопросы, мы готовы на них ответить. Звоните.

Для Вас:

• полное сопровождение со стороны руководителя на период адаптации
• ценные призы (поездки за границу, моб. телефоны и пр.) по итогам корпоративных конкурсов и рейтингов;
• развитая корпоративная культура (медикаменты для сотрудников по льготной цене, предоставление корпоративной формы, масштабные корпоративные мероприятия)
• оплата продления мед.книжки и сертификата специалиста за счет компании;
• готовы компенсировать проезд к месту работы и обратно.

Абсолютно каждый кандидат найдет у нас преимущества для себя.

• Еще сомневаетесь? Тогда свяжитесь с нами и мы подробно ответим на все Ваши вопросы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...