Ведущий менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Вакансия № 1875772 в населенном пункте (городе) Ижевск, Россия от компании "АО Ижевский механический завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Ижевский механический завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Ижевский механический завод" - http://www.baikalinc.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Ижевский механический завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1875772 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,68 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ижевск, Промышленная улица, 8.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Диагностика состояния корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Планирование и проведение исследований в области корпоративной культуры;
- Проведение обзора мнений сотрудников, исследование вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников предприятия;
- Организация встреч сотрудников с руководителями для получения и предоставления обратной связи;
- Разработка плана корректирующих действий и подготовка отчетов по результатам обзоров мнения сотрудников;
- Коммуникационное сопровождение изменений внутри компании;
- Участие в разработке мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;
- Разработка мероприятий по формированию HR-бренда компании;
- Разработка стандартов и инструментов эффективного обмена информацией между сотрудниками;
- Участие во внутренних проектах компании, направленных на развитие корпоративной культуры.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Опыт работы в области управления персоналом, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры (желательно на производственном предприятии);
- Лидер, жизнерадостный, оптимистичный, способный задавать тон, оказывать вдохновляющее влияние на окружающих, используя творческий подход к людям и к решению задач в целом;
- Желателен опыт участия в реализации проектов, связанных с обзором мнения сотрудников, формировании отчетов, организации встреч с руководителями и рабочими по результатам обзоров;
- Опыт проведения презентаций перед большим количеством слушателей;
- Отличные навыки подготовки презентаций в Power Point;
- Способность работать в условиях многозадачности, умение выполнять задачи в сжатые сроки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство;
- Предоставление всех социальных гарантий;
- Стабильная, своевременная заработная плата, уровень которой определяется по итогам собеседования;
- Возможность повышения квалификации за счёт предприятия;
- Столовая на территории предприятия;
- Предоставление льготных путевок в детский лагерь;
- Предоставление льготных путевок в санаторий.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...