Заместитель генерального директора по персоналу
Вакансия № 18971564 в населенном пункте (городе) Барнаул, Россия от компании "Беловодье, Отель" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Беловодье, Отель" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Беловодье, Отель" - http://www.belovodie.su/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Беловодье, Отель" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18971564 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,65 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Заместитель генерального директора по персоналу".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Формирование HR бизнес-стратегии в соответствии со стратегией развития компании
- формирование и управление эффективной системой управления персоналом
- разработка и реализация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов на вакантные должности
- управление процессом рекрутинга. Ответственность за процесс подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена, узких специалистов. Формирование кадрового резерва
- разработка и реализация мероприятий по адаптации, обучению, оценки и ротации персонала
- формирование и внедрение системы наставничества
- управление мотивацией, реализация проектов по по повышению производительности и управлению эффективности
- формирование корпоративной культуры и поддержание корпоративных управление процессом кадрового делопроизводства ценностей
- управление расходами на персонал (ФОТ, бюджеты)
- анализ и предоставление статистических данных по работе с персоналом
Требования к работнику следующие: - высшее образование
-
Опыт организации кадровой службы
-
Опыт прямого и опосредованного руководства
-
Хорошие организаторские способности
-
Знание системы кадрового учета
-
Опыт по разработке кадровой политики предприятия
-
Владение технологиями рекрутинга и методами отборочных процедур
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - предоставление соц.пакета
- предоставление услуг Общества по льготной стоимости (посещение Аквапарка, тренажерного зала, Медицинского центра)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...