Менеджер по корпоративному обучению/Корпоративный бизнес-тренер/Менеджер по обучению и развитию
Вакансия № 27866241 в населенном пункте (городе) Барнаул, Россия от компании "Эй-Пи Трейд" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Эй-Пи Трейд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Эй-Пи Трейд" - http://www.aptrade.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Продукты питания; .
Репутация компании "Эй-Пи Трейд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27866241 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,88 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Менеджер по корпоративному обучению/Корпоративный бизнес-тренер/Менеджер по обучению и развитию".
ООО «Эй пи трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.
В нашей компании большое внимание уделяется обучению и развитию наших сотрудников.
Отдел обучения является одним из главных инструментов развития Компании, благодаря которому применяются современные технологии, основанные на собственных разработках.
За что отвечать в компании?
- Разработка новых и актуализация действующих обучающих программ;
- Анализ эффективности корпоративного обучения;
- Методическая разработка материалов (сценариев, упражнений, форматов);
- Проведение вебинаров, тренингов и практикумов;
- Определение ключевых потребностей в корпоративном обучении.
Что мы ожидаем от кандидата?
- Креативности;
- Готовности брать на себя ответственность;
- Умения анализировать;
- Умения находить максимально эффективный способ для решения задачи;
- Умения создавать сценарии, обучающие программы в соответствии с правилами методологии и разработки;
- Владения тренерскими навыками (работа с групповой динамикой, сложными участниками, навыками проблематизации, презентации и т.д.);
- Знания методологических направлений.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...