Удаленный менеджер по работе с клиентами
Вакансия № 18972113 в населенном пункте (городе) Смоленск, Россия от компании "ООО Эльбрус" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Эльбрус" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18972113 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,06 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 руб. на вакантной должности "Удаленный менеджер по работе с клиентами".
Вакансия открыта в связи с расширением штата. Компания "Эльбрус" оказывает услуги строительства полного цикла. Офис компании находится в городе Москва. С каждым годом ГК "Эльбрус" увеличивает штат, благодаря чему гарантирует сотрудникам стабильность и карьерный рост.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Работа с потенциальными клиентами компании;
- Презентация услуг компании и выявление потребности, рассылка коммерческих предложений;
- Готовая клиентская база;
- Общение с первыми лицам компаний (ЛПР);
- Ежедневная отчетность о результатах проделанной работы;
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в колл-центре или продажах (как преимущество);
- Грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК;
- Доброжелательность и стрессоустойчивость.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Удаленная работы
- Уровень дохода от 35000 рублей (еженедельные выплаты);
- График работы 5/2 - полный день;
- Полноценное обучение;
- Карьерный рост.
Важная информация:
Перед тем, как приступить к работе всех кандидатов ждет 3х-дневное обучение. Окладая часть выплачивается только в первые 2 месяца. Выплаты оклада и процентов производятся еженедельно. По итогам первых 2х месяцев сотрудник выходит на плановые показатели и понимает, что может гарантировать себе доход на процентах от продаж без оклада. С 3-го месяца окладная часть заменяется повышенным процентом от продаж.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...