Торговый представитель
Вакансия № 19026934 в населенном пункте (городе) Красноперекопск, Россия от компании "ООО Инвестторг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Инвестторг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19026934 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,8 из 100 баллов |
Вакансия № 19026934 прочитана - 64 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 55000 руб. на вакантной должности "Торговый представитель".
Требования к работнику следующие:
- Образование не ниже среднего;
- Желателен опыт работы в сфере продаж;
- Грамотная речь и хорошие навыки коммуникации;
- Ответственность, аккуратность и нацеленность на результат;
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Работа с существующей клиентской базой, выполнение планов продаж и дистрибуции на закрепленной территории;
- Контроль дебиторской задолженности, обеспечение представленности товара во всех маршрутных торговых точках.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
-надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы
-
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
-
возможность участия в мотивационных программах;
-
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
-
корпоративное обучение;
-
возможность карьерного роста;
-
развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- Карьерный рост.
Разместить Ваше резюме сейчас ...