Территориальный менеджер по подбору и оценке

Вакансия № 192083 в населенном пункте (городе) Липецк, Россия от компании "ПАО Мобильные ТелеСистемы (МТС)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ПАО Мобильные ТелеСистемы (МТС)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 192083 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 10 мая 2024 года.

Вакансия № 192083 прочитана - 138 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Розничная сеть МТС – крупнейший непродовольственный ритейлер в России с сетью из 5000 салонов на территории от Калининграда до Камчатки. Помимо телефонов и смартфонов, в рознице МТС можно оформить банковскую карту, купить авиа и ЖД-билеты в любую точку мира, застраховать здоровье и имущество. Карьера в рознице МТС — это исключительный набор возможностей для построения карьеры и развития компетенций начинающих и амбициозных сотрудников, именно поэтому в 2016 году МТС стала лучшим российским работодателем для молодежи, получив премию «HR-бренд».

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Анализ основных показателей по подбору персонала в курируемых регионах.
• Обеспечение достаточности сотрудников фронт-линии и бэк-офиса в курируемых регионах.
• Осуществление контроля качества оценки специалистов при подборе .
• Проведение Центров оценки для линейного и среднего менеджмента в курируемых регионах.
• Участие в формировании медиапланов, анализ наиболее эффективных источников рекламы вакансий в курируемых городах.
• Формирование отчетности по курируемым регионам.
• Взаимодействие с Департаментом продаж в рамках курируемых регионах, участие в региональных собраниях сотрудников офисов продаж совместно с руководством Департамента продаж.

Требования к работнику следующие:

• Высшее профессиональное образование (психология, социология, педагогика, управление персоналом).
• Дополнительное образование в области оценки персонала.
• Опыт работы в оценке персонала от 2-х лет.
• Знание основных форм и методов оценки персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям.
• Системное мышление, аналитические способности, умение справляться с большим объемом информации.
• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат, высокая работоспособность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное трудоустройство в Розничную сеть МТС (АО "РТК").
• Динамичная работа, перспективы профессионального и карьерного роста в Группе компаний МТС.
• Социальный пакет, оплата мобильной связи, ДМС.
• Бесплатное обучение, тренинги.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...