Менеджер по обучению и адаптации персонала (прямые продажи)
Вакансия № 19264469 в населенном пункте (городе) Симферополь, Россия от компании "ООО ФЦБ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ФЦБ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ФЦБ" - https://фцб.рф/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ФЦБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19264469 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,56 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению и адаптации персонала (прямые продажи)".
В динамично развивающуюся Компанию Федерального уровня требуется на постоянную работу Менеджер по обучению и адаптации персонала.
Основная задача - организация адаптации, обучения и развития персонала, предложение оптимальных решений для достижения целей обучения персонала, контроль бюджета.
Обязательным является наличие опыта по обучению персонала прямым продажам или стажа руководителя отдела продаж.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Построение системы адаптации сотрудников компании;
-
Организация процесса адаптации персонала, контроль и оценка прохождения испытательного срока ;
-
Сопровождение новых сотрудников компании в течении испытательного срока;
- Участие в мероприятиях по оценке персонала;
- Разработка оптимальных решений, позволяющих достичь целей в обучении и развитии персонала;
- Подготовка и контроль бюджета на тренинги и развивающие мероприятия;
- Оптимизация процессов в системах обучения и развития персонала;
- Формирование учебных и аттестационных графиков, контроль соблюдения;
- Оценка эффективности проводимых мероприятий;
- Проектная работа.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в области адаптации и развития персонала от 2-х лет;
- Успешные проекты по внедрению адаптационных технологий, построению корпоративной культуры;
- Желателен опыт по реализации проектов с нуля в сфере HR;
- Желателен опыт по автоматизации адаптационных процедур;
- Уверенный пользователь ПК;
- Коммуникабельность, эмпатия, открытость новому, готовность работать в режиме многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Полная занятость;
- Достойная заработная плата ;
- Работа современном офисе;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...