Врач-клинический фармаколог, г.Киров

Вакансия № 19321519 в населенном пункте (городе) Санчурск, Россия от компании "КОГБУЗ Кировский Клинико-Диагностический Центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "КОГБУЗ Кировский Клинико-Диагностический Центр" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 19321519 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.

Вакансия № 19321519 прочитана - 89 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Врач-клинический фармаколог, г.Киров".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Контролирует проведение фармакотерапии в отделениях ЛПУ.
• Обеспечивает своевременный сбор информации по выявлению побочных действий лекарственных препаратов.
• Участвует в курации больных, у которых диагностированы побочные проявления лекарственных препаратов или отмечается резистентность к проводимой фармакотерапии.
• Контролирует соблюдение правил парентерального введения лекарственных средств, своевременный учет и хранение, особенно препаратов списка А и Б.
• Организовывает разборы сложных случаев и ошибок по применению лекарственных препаратов, режима дозирования, взаимодействия и их побочного действия.
• Участвует в разработке лекарственного формуляра ЛПУ, контролирует его соблюдение.
• Участвует в реализации программ (в соответствии с требованиями GCP) клинической апробации лекарственных препаратов, осуществляет контроль за ее проведением и проводит оценку полученных результатов.
• Консультирует врачей, проводящих клинические исследования.
• Осуществляет информационное обеспечение по зарегистрированным в РФ лекарственным средствам.
• Организовывает практические конференции по вопросам применения, побочного действия и взаимодействия лекарственных средств.
• Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
• Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
• Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
• Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
• Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
• Проводит санитарно-просветительную работу.
• Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
• Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
• Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
• Систематически повышает свою квалификацию.

Требования к работнику следующие:

• Образование высшее профессиональное медицинское,

• Сертификат/свидетельство об аккредитации по специальности «Клиническая фармакология»,

• знание ПК

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Соцпакет,

• дополнительный отпуск 14 к.д.,

• доплата молодым специалистам, членам профсоюза: льготные билеты в театр и т.д.,

• частичное возмещение санаторно-курортного лечения, путевок в детские лагеря, новогодние сладкие подарки для детей, оказание материальной помощи и т.д.

• Возможность предоставления служебного жилья или частичная компенсация жилья

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...