Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Начальник отдела по работе с персоналом

Вакансия № 194063 в населенном пункте (городе) Калтан, Россия от компании "КРАСО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КРАСО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КРАСО" - http://www.kraso.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) КРАСО


Репутация компании "КРАСО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 194063 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Рейтинг вакансии: 12,41 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 194063 на должность Начальник отдела по работе с персоналом от КРАСОВакансия № 194063 прочитана - 272 раз(а)
Отправлено откликов - 2 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Каталог свежих вакансий города (региона) Калтан

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела по работе с персоналом".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Руководство отделом (кадры + труд и заработная плата);
  • Подбор, расстановка и развитие персонала;
  • Обеспечение прав, льгот и гарантий работников;
  • Контроль штатного расписания, контроль ФОТ (сдельщики, повременщики);
  • Контрольные проверки отдельных норм времени, изучение причин потерь рабочего времени путем проведения хронометражных наблюдений;
  • Расчет размера премиального фонда;
  • Проведение собеседований;
  • Разработка ЛНА;
  • Закрытие вакансий в сжатые сроки;
  • Организация корпоративных(праздничных) мероприятий.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...

Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах: