Начальник отдела кадровой работы и обеспечения деят-ти министерства здравоохранения Тульской области
Вакансия № 19433092 в населенном пункте (городе) Тамбов, Россия от компании "Правительство Тульской области" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Правительство Тульской области" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19433092 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,45 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 75000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела кадровой работы и обеспечения деят-ти министерства здравоохранения Тульской области".
Подробная информация о вакантной должности начальника отдела кадровой работы и обеспечения деятельности департамента ведомственного контроля и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области размещена на официальном портале правительства Тульской области www.tularegion.ru в разделе «Вакансии».
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Руководство деятельностью отдела;
- формирование прогноза развития кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области;
- организация целевой контрактной подготовки специалистов в высших учебных заведениях, последипломного и дополнительного профессионального образования специалистов с высшим медицинским образованием;
- организация и проведение служебных проверок по вопросам трудовых правоотношений;
- организация мероприятий, направленных на привлечение медицинских кадров на работу в Тульскую область;
- организация подготовки и реализации мероприятий по предоставлению мер социальной поддержки медицинским работникам;
- организация работы по формированию кадрового резерва министерства;
- работа по осуществлению полного цикла подбора персонала;
- организационно-техническое обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству, и аттестации руководителей государственных учреждений;
- разработка должностных регламентов;
- работа с обращениями граждан.
Требования к работнику следующие:??????? - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
- успешный опыт управленческой деятельности;
- активность, знание методик мотивации подчиненных;
- знание современных методик и техник подбора персонала;
- знание кадрового делопроизводства;
- знание законодательства о работе с обращениями граждан;
- знание законодательства об организации архивного дела;
- знание методики расчета потребности в медицинских кадрах;
- знание законодательства, регулирующего вопросы организации и получения медицинского и фармацевтического образования, последипломного и дополнительного профессионального образования специалистов с высшим медицинским образованием, организации целевой контрактной подготовки специалистов в высших учебных заведениях;
- знание требований, предъявляемых к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности на территории Российской Федерации;
- системно подходить к решению поставленных задач;
- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
-опыт ведения деловых переговоров, владение деловым письмом;
- способность работать в режиме многозадачности;
- нацеленность на результат;
- стрессоустойчивость.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - релокация в г. Тулу
- 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...