Шеф-повар
Вакансия № 19447752 в населенном пункте (городе) Чита, Россия от компании "Rivera People" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Rivera People" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Rivera People" - https://www.riverapeople.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "Rivera People" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19447752 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 12,34 из 100 баллов |
Вакансия № 19447752 прочитана - 103 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 140000 руб. на вакантной должности "Шеф-повар".
В небольшой городок под Читой нужен шеф.
Городок маленький, с численностью не более 15000 населения.
Если ты готов к контракту на год, готов полностью отдаться проекту, реанимировать заведение и не ловишь звёзд с неба....то ты нам и нужен.
Какик задачи:
- Организация технологического процесса;
- Контроль за приготовлением и подачей готовых блюд;
- Работа по тех.картам и обучение персонала работать по ним;
- Участие в приготовлении блюд;
- Работа с поставщиками (составление и оформление заявки на продукты), принятие продуктов от поставщиков, учет списания, проведение инвентаризации и ответственность за недостатки;
- Подбор и обучение кадров, в том числе и су-шефа;
- Контролировать динамику роста прибыли предприятия, которая зависит непосредственно от кухни (это своевременная подача блюд, качество приготовления, внешняя подача и здоровый климат в коллективе);
- А также оценка профессионализма поваров, с целью выявления и обучения на должность су-шефа.
Требования к работнику следующие:??????Готовность к переезду на 1 год в Забайкалье;
Опыт работы в небольших заведениях;
Опыт формирование команды в небольших заведениях;
Условия:Собственник бизнеса компенсирует трансфер, оплачивает квартиру, своевременная заработная плата.
Разместить Ваше резюме сейчас ...