Координатор по работе с персоналом и административной поддержке
Вакансия № 19673106 в населенном пункте (городе) Павлодар, Казахстан от компании "ТОО CAC Казахстан" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО CAC Казахстан" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО CAC Казахстан" - https://www.cis-integratedservices.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ТОО CAC Казахстан" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19673106 добавлена в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,74 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 290000 KZT на вакантной должности "Координатор по работе с персоналом и административной поддержке".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Добросовестно, своевременно и качественно выполнять трудовые обязанности.
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации
- Надлежащее оформление, ведение, обновление, хранение и защиты личных дел и персональных данных в соответствии и в сроки, установленные действующими внутренними нормативными актами Компании
- Надлежащее и своевременное предоставление информации, консультации по трудовым вопросам и кадровой документации, табеля учета рабочего времени и отчетности в соответствии и в сроки, установленные действующим трудовым законодательством и внутренними нормативными актами (процедурами) Компании
- Письменное ознакомление работников с актами Работодателя в соответствии и в сроки, установленные действующим трудовым законодательством.
Требования к работнику следующие: - Знание ТК РК
- Ведение КДП
- Ведение табеля учета рабочего времени
- стаж в HR 1 год
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Трудоустройство в соответствии с ТК РК
- вахта 28/28
- оплата проездных билетов
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...