Инспектор отдела кадров
Вакансия № 19810779 в населенном пункте (городе) Электроугли, Россия от компании "АО Энергокабель, Завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Энергокабель, Завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Энергокабель, Завод" - http://www.energokab.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО Энергокабель, Завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19810779 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 23,44 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на вакантной должности "Инспектор отдела кадров".
Уважаемые соискатели, просьба обратить внимание: место работы -
г. ЭЛЕКТРОУГЛИ Ногинского района (Московская область-Восток, Горьковское направление, 30 мин. от м Новогиреево или Новокосино, затем 10-15 мин. пешком от ж/д станции).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Ведение кадрового делопроизводства в "белой" компании, 1 юридическое лицо;
2. Знание всех участков КДП (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, дисциплинарные взыскания, сверхурочная работа и работа в выходной день, больничные листы, табельный учет и т.д.);
3. Оформление всех видов отпусков, в т.ч. по вредности, формирование и ведение графика отпусков, воинский учет;
4. Подготовка документов для оформления банковских карт (зарплатный проект);
5. Ведение миграционного учета;
6. Подготовка документов к сдаче в архив;
7. Подготовка отчетов по учету кадров.
Требования к работнику следующие:
1. Опыт работы в производственной компании будет являться конкурентным преимуществом
2. Уверенное знание ТК РФ, других нормативных актов, содержащих нормы трудового права; оформления больничных листов;
3. Знание законодательства в области миграционного учета, особенности суммированного учета рабочего времени, правил предоставления отпусков (в т.ч. по вредности).
4. Владение пакетом офисных программ на уровне уверенного пользователя.
5. Знание программ 1С (8.3).
Мы предлагаем:
- соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
- рабочее место аттестовано по условиям труда;
- заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц (окладно-премиальная система),
-ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен,
- дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, за стаж работы на предприятии;
- подарки сотрудникам и их детям к новому году;
- оплачиваемый отпуск по графику, б/л;
- возможность профессионального и карьерного роста.??????,
- график работы - пятидневка с 8-00 до 17-00, заработная плата указана после вычета подоходного налога (т. е. " на руки")
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...