Директор по персоналу в Кострому
Вакансия № 19839596 в населенном пункте (городе) Тверь, Россия от компании "Этажи Центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Этажи Центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19839596 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,48 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу в Кострому".
В Филиале крупной федеральной компании (ТОП-25 работодателей России, сфера услуг) открыта позиция HRD
Филиал в городе Кострома
Основные задачи:
-
Качественный и количественный прирост персонала филиала Компании
-
Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала
-
Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т.ч. кросс-оценки)
-
Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала
-
Управление эффективной системой мотивации
-
Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями
-
Трансформация корпоративной культуры
-
Развитие HR-бренда Компании в регионе
-
Стратегия: управление бизнесом в позиции HR BP (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, повышение доходности бизнеса)
Вы наш кандидат, если:
-
Обладаете системным мышлением
-
Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента
-
Знаете и умеете оптимизировать бизнес-процессы
-
Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса
-
Ориентированы на результат
-
Имеете опыт работы не менее 6 лет на позиции HRD, директора по развитию, руководителя отдела персонала в крупной системной компании и/или опыт выстраивания hr-системы с нуля
-
Имеете опыт ведения и внедрения hr-проектов
-
Имеете успешный личный опыт подбора ТОП-менеджмента
-
Имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой
-
Имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала
-
Имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала
-
Имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва и управления мотивацией
-
Имеете успешный опыт HR-маркетинга, формирования HR бренда
-
Свободно владеете Microsoft Office, 1C 8.3, Google диск, как преимущество - CRM, ЭДО, Visio, графические редакторы.
Мы готовы рассмотреть кандидатов с опытом управления продажами/ бизнесом
Преимущества работы в нашей команде:
- Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему
- Наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке
- Устойчивая бизнес-модель Компании
- Позиция относится к категории ТОП-менеджера с возможностью неограниченного дохода и перспективой личностного и карьерного роста, в т.ч. релокация в крупные города в рамках Компании
- Формат партнерских отношений (доля в чистой прибыли при выполнении годовых стратегических задач)
- Молодая и амбициозная команда
- Харизматичный и компетентный лидер
- Работа в Компании с высоким уровнем лояльности клиентов (95% из 100%) и средней оценкой качества услуг Компании 4,9 из 5 баллов
- Удобная система аналитики данных для принятия взвешенных решений
- Собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов
- Корпоративный учебный портал
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...