HR бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 1992604 в населенном пункте (городе) Калуга, Россия от компании "MPH-CIFAL RUS" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MPH-CIFAL RUS" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MPH-CIFAL RUS" - http://www.mphvostok.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; Услуги для бизнеса; Энергетика; .
Репутация компании "MPH-CIFAL RUS" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1992604 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,92 из 100 баллов |
Вакансия № 1992604 прочитана - 161 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш Заказчик – крупная международная компания, одна из ведущих в производстве строительных материалов, объявляет конкурс на должность HR BP в Калужской области.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Реализация стратегии компании в области привлечения и развития талантов
- Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур на производстве
- Контроль реализации программы формирования кадрового резерва
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR инструментов для решения бизнес-задач
- Разработка совместно с функцией и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров
- Участие во всех hr-проектах компании
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Успешный управленческий HR опыт в крупной производственной компании
- Опыт формирования и управления бюджетом затрат на персонал
- Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом, ориентация на внутреннего клиента
- Английский язык – от Upper-Intermediate (уровень, достаточный для устного общения и переписки с иностранными коллегами, изучения документов, прохождения обучения, отчетности)
- Сильные коммуникативные навыки, организаторские способности, гибкость, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Место работы: Калужская область
- Бессрочный трудовой договор
- Конкурентоспособная з/п (по результатам собеседования), расширенный соц. пакет
- Возможность проходить обучение по корпоративным программам.
- Работа в международной производственной компании – лидере рынка, в команде профессионалов с потенциальными возможностями для роста и развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...