Руководитель отдела компенсаций и льгот
Вакансия № 20012658 в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия от компании "Ангстрем, Группа компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ангстрем, Группа компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ангстрем, Группа компаний" - http://www.angstrem.org/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Ангстрем, Группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20012658 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,97 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Участие в разработке и реализации проектов изменений организационных структур и штатных расписаний
- Подготовка обоснований изменений численности персонала в случае реорганизации бизнес-процессов и при разработках инвестиционных проектов, в том числе с использованием нормирования труда персонала
- Бюджетирование затрат на персонал: анализ производственной программы и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов начислений по ФОТ, налогов и взносов, компенсаций; составление и контроль исполнения бюджета на оплату труда по предприятию; анализ изменения затрат, разработка мер по снижению расходов и увеличению производительности
- Анализ и контроль производительности труда, численности и ФЗП, ключевых показателей и индикаторов, в том числе по стадиям и переделам производственных процессов предприятий
- Анализ средней заработной платы и среднесписочной численности работников
- Разработка и актуализация моделей оплаты труда, и представление наиболее оптимальных моделей вознаграждения персонала
- Управление результативностью персонала: разработка и актуализация системы премирования персонала на основе ключевых показателей эффективности, и оценок достижения этих показателей
- Составление и утверждение графиков сменности и производственных графиков
- Ведение табельного учета рабочего времени
- Расчет заработной платы
- Подготовка аналитической информации, отчетов по труду и заработной плате
- Анализ исследований рынка труда и заработных плат
- Автоматизация процессов в программе 1С: ЗУП по вопросам в пределах компетенции Отдела компенсаций и льгот
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование (экономика труда, экономическое или инженерно-экономическое)
- Стаж работы на руководящих должностях по специальности в области организации труда и заработной платы не менее 5 лет в компаниях с численностью более 1500 чел. (Опыт работы на позициях с аналогичными обязанностями в торгово-производственных компаниях будет являться существенным преимуществом)
- Методы экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности и их применения в части формирования фонда оплаты труда
- Знание методики, принципов и навыки разработки нормативов численности, бюджетирования затрат на персонал, мотивационных программ
- Знание основ финансового планирования (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, себестоимость, маржа, EBIDA и пр.)
- Опыт работы с ключевыми показателями эффективности на предприятии
- Опыт разработки и внедрения ЛНА по оплате труда, подготовки ТЗ для автоматизации процессов расчета заработной платы и отчетности
- Знание основ управления бизнес-процессами предприятия, типологии организационных структур
- Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), Word, Visio, 1С: ЗУП
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Интересные задачи в процессе управления персоналом, отличные возможности профессионального и карьерного развития
- Руководство отделом из 8 человек
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Офис: г. Воронеж, ул. Торпедо, д. 43, планируется переезд в Индустриальный парк «Масловский»
- Оплата с успешными кандидатами обсуждается после интервью (вышерыночная)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...