Менеджер по персоналу (Удаленно)
Вакансия № 20071373 в населенном пункте (городе) Туапсе, Россия от компании "ИП Гаджаев Игорь Николаевич" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Гаджаев Игорь Николаевич" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Гаджаев Игорь Николаевич" - https://dolomite-pvh.ru/career
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ИП Гаджаев Игорь Николаевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20071373 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,4 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 30000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу (Удаленно)".
Добрый день, наш будущий коллега!
Мы - компания Доломит - крупнейший производитель ПВХ изделий. Мы реализуем свои изделия по всем регионам России и странам зарубежья.
У нас отличная сформированная команда, адекватные сотрудники и руководители. Если тебя не пугают такие слова, как “Выполнение плана”, “CRM-система” и “KPI”, то мы точно сможем найти общий язык.
Мы ищем в нашу команду HR-менеджера с высоким уровнем квалификации, который применяет во всем системный подход, любит инициативу и может полностью взять на себя задачи, связанные с подбором персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Составлять воронки найма для подбора кадров;
-
Подбор и адаптация персонала, в том числе ТОПов;
-
Контроль за обучением, аттестацией персонала;
-
Разработка систем мотивации и формирование KPI для сотрудников компании;
-
Разрабатывать и актуализация нормативной документации по персоналу (должностные инструкции, регламенты);
- Разрабатывать систему нематериальной мотивации, организовывать корпоративные мероприятий и формировать корпоративную культуры;
-
Понимание специфики работы и услуг компании (обязательно быть в контексте работы каждого отдела
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологическое);
-
Опыт работы в сфере HR/рекрутинга от 3 лет;
-
Опыт личного подбора персонала на ТОП-овые позиции, а также на узкие специализации и массового подбора;
-
Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, инициативность;
-
Опыт удаленной работы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Официальное трудоустройство
-
Пятидневную рабочую неделю с 08:00 до 17:00 (выходные дни: суббота, воскресенье)
-
Заработная плата оклад+KPI (обсуждается с кандидатом на этапе собеседования с руководителем);
-
Конкурентный уровень дохода, на который можно непосредственно влиять
Развитую систему адаптации и ввода в должность -
Бесплатное обучение внутри компании и соинвестирование от компании на внешнее обучение
5 причин работать у нас:
-
Сильнейший игрок на строительном рынке.
-
Действительно дружный коллектив профессионалов. Средний стаж сотрудника в компании 5 лет.
-
Мы работаем со всеми крупнейшими строительными компаниями региона и страны.
-
Открытость новым решениям: мы с легкостью внедряем новые способы продаж, мотивирующие системы, аналитику и технологии.
-
Мы быстро растем, и у нас много интересных задач!
Кандидат на должность Менеджер по персоналу перед собеседованием проходит тестовое задание.
Если Вы не просто отличный менеджер по персоналу, но еще и разделяете наши ценности — мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...