Менеджер по оптовым продажам (промышленные предприятия)
Вакансия № 20114064 в населенном пункте (городе) Вологда, Россия от компании "ЭТМ, компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ЭТМ, компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20114064 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,03 из 100 баллов |
Вакансия № 20114064 прочитана - 73 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по оптовым продажам (промышленные предприятия)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Ведение действующих клиентов, поиск новых клиентов на выделенной территории;
- Проведение переговоров, технические консультации по ассортименту;
- Заключение договоров, контроль отгрузки и дебиторской задолженности.
- Высшее, средне специальное образование (приветствуется техническое, экономическое);
- Опыт работы в сфере продаж;
- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
- Активность, нацеленность на результат.
-
Работа в стабильной, известной на рынке Компании, 30 лет успешной работы!
-
Оформление по ТК РФ, своевременная «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов;
-
Комфортный и удобный офис, а также график работы с 9 до 18;
-
Эффективная и прозрачная система мотивации: оклад + % от продаж + целевые премии;
-
Стартовая клиентская база - предоставляется;
-
Дополнительные конкурсы и мотивация от мировых поставщиков электротехнических товаров;
-
Компенсация затрат за использование транспорта и сотовой связи;
-
Уникальная программа обучения для каждого сотрудника (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);
-
Развитая корпоративная культура и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения, мат.помощь в сложных жизненных ситуациях);
-
Карьерный рост и развитие. Мы, в первую очередь, развиваем и продвигаем своих сотрудников!
Разместить Ваше резюме сейчас ...