Менеджер ВЭД (менеджер по закупкам со знанием английского языка)
Вакансия № 20140636 в населенном пункте (городе) Тайшет, Россия от компании "РУСАЛ, Центр подбора персонала" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "РУСАЛ, Центр подбора персонала" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20140636 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,4 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тайшет, Тайшет.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по именниковому оборудованию, г. Тайшет.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечение подразделений Предприятия необходимым оборудованием требуемого качества согласно закрепленной номенклатуры;
- Проведение отборов для нужд Предприятия согласно поступающих заявок на закупку ТМЦ, работ, услуг;
- Контроль движения ТМЦ;
- Заключение договоров поставки ТМЦ;
- Контроль оплат за поставленные материалы;
- Ведение предпретензионной и претензионной работы с поставщиками ТМЦ;
- Организация и проверка перевода документации, предоставляемой иностранными поставщиками.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет в снабжении, опыт ВЭД;
- Английский язык письменный и устный свободно, второй язык желателен;
- Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Internet, SAP, как преимущество.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Место работы - г. Тайшет.
Город с динамично развивающейся инфраструктурой, в котором успешно реализуется Жилищная программа для сотрудников РУСАЛ, в т. ч. строительство нового служебного жилья и социально-значимых объектов. - Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Организованное питание с выплатой дотаций;
- Доставка автотранспортом на работу и после работы;
- Компенсация аренды жилья;
- Медицинский кабинет на территории строительной площадки.
- Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников;
- Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
- Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...