IOS разработчик
Вакансия № 20260860 в населенном пункте (городе) Астана, Казахстан от компании "ТОО Ремонт под ключ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Ремонт под ключ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Ремонт под ключ" - http://homefix.kz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ТОО Ремонт под ключ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20260860 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,88 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Астана, улица Достык, 13.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Друзья, мы расширяем команду
И у нас есть пара свободных позиций для iOS разработчиков.
Все, что нам нужно для старта, это:
-Уверенное знание iOS и ее базовых фреймворков;
-Уверенное знание Swift;
-Знание принципов MV* архитектур (MVP, MVVM, MVC);
-Знание принципов ООП и шаблонов программирования;
-Умение писать чистый тестируемый код;
-Умение анализировать задачи и предлагать комплексные решения.
Работа будет заключаться в поддержке и разработке мобильного приложения, и написании кодов/тестов.
Наш офис находится в центре левого берега Астаны, коллектив открытый и нетоксичный, средний возраст 26-27 лет, над ошибками все вместе смеемся и дальше беремся за работу.
Работаем по Agile, Scrum и используем программы типа ClickUp, Notion, Miro для адекватного планирования и контроля выполнения задач.
Очень поддерживаем рост и желание обучаться и развиваться, оплачиваем курсы и сертификации. Конечно же, нагружаем работой, но с новой техникой и зар.платой не обижаем. Терпеть не можем опоздания и безответственность.
С этого года HR вводит такую практику как IDP (individual development plan) и раз в месяц проводит командные мероприятия. Холодильник и кухня всегда полны едой, энергетиками, завтраками и если нужен абонемент в спортзал или покрыть анализы, то как в семье индивидуально обговариваем и поддерживаем.
Подписку на netflix не предоставим, но создадим все условия для комфортной работы, профессионального роста и личностного развития.
Если вы заинтересовались, то ждем резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...