Руководитель отдела персонала
Вакансия № 20497239 в населенном пункте (городе) Кемерово, Россия от компании "Этажи, федеральная компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Этажи, федеральная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Этажи, федеральная компания" - http://www.etagi.com/job/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Этажи, федеральная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20497239 добавлена в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,93 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем Руководителя отдела персонала в наш филиал в г. Кемерово для управления и стратегического развития филиала.
Мы готовы рассматривать кандидатов с опытом управления бизнесом и/или продажами (возможно без опыта на позиции именно Директора по персоналу, но с опытом развития бизнеса через увеличение кол-ва персонала).
В нашей компании HRD - полноценный партнёр директора и бизнеса.
Вы нам интересны, если :
- Вы управляли продажами/бизнесом/персоналом;
- У вас есть опыт работы в системной компании и/или масштабирования бизнеса;
- Вам интересно управлять эффективностью, развивать сотрудников и руководителей;
- Вы видите для себя перспективы профессионального роста в HR и крупнейшей компании в России в своей сфере.
Ключевые задачи:
- Формирование системы подбора, адаптации, развития персонала;
- Формирование кадрового резерва.
- Разработка мотивационных программ;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Развитие HR-функций у ТОП-менеджеров.
- Прямое участие в анализе и прогнозирование ключевых потребностей в управлении персоналом и прочие задачи HRD.
Мы предлагаем:
- Одну из ключевых позиций филиала;
- Интересную мотивацию;
- финансовый и профессиональный рост;
- внутреннее и внешнее обучение.
- наставничество и сопровождение на период адаптации.
Оффер индивидуальный!
Рассматриваем кандидатов с возможностью релокации в г. Кемерово
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...