Начальник отдела труда и заработной платы
Вакансия № 20697447 в населенном пункте (городе) Усть-Илимск, Россия от компании "НГСК КазСтройСервис, АО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "НГСК КазСтройСервис, АО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "НГСК КазСтройСервис, АО" - http://kazstroyservice.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "НГСК КазСтройСервис, АО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20697447 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 4 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,25 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания АО "НГСК КазСтройСервис" приглашает в свою команду Начальника отдела по труду и заработной плате, которому будут доверены следующие задачи:- Разработка и внедрение форм организации, нормирования и оплаты труда, направленных на эффективное использование трудовых ресурсов,
- Разработка организационно-штатной структуры
- Обеспечение применения норм труда
- Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования
- Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда
- Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
- Управление деятельностью по организации и нормированию труда
- Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности.
- Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений.
- Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов, оплаты труда и окладов.
- Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях организации и должностных инструкций работникам.
- Обеспечивает ведение учета показателей по труду и оплате труда и составление установленной отчетности.
- Руководит работниками отдела, осуществляет методическое руководство структурными подразделениями организации по вопросам организации труда и управления производством.
-
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.
- Уверенный пользователь программа 1С-предприятие, EXСEL
- работа на крупном строительном проекте Амурской области, г. Свободный "Амурский газохимический комплекс";
- оформление согласно ТК РФ;
- уровень з\п обсуждается с финальным кандидатом;
- вахтовый метод работы 3 месяца/ 1месяц внутри вахты график работы 6/1(Понедельник-Суббота);
- оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на межвахтовый отдых;
- возможна релокация на объект, предоставляется жилье при переезде в г. Свободный.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...