Руководитель направления по привлечению
Вакансия № 20760512 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "Mediascope" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Mediascope" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Mediascope" - http://mediascope.net
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Mediascope" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20760512 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,82 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ваши будущие обязанности:
- Управление процессами и командой отдела (30 человек)
- Регулярный анализ показателей деятельности отдела, развитие практик работы
- Обеспечение выполнения количественных и качественных показателей работы отдела в соответствии с целями и задачами компании
- Ведение регулярной операционной отчетности, в том числе, разработка ежедневных/еженедельных/ежемесячных точек контроля работы сотрудников
- Контроль работы программного обеспечения, используемого в работе отдела и взаимодействие с внутренним отделом разработки по совершенствованию процессов
- Работа с персоналом отдела:
* Формирование команды и адаптация новых сотрудников
* Координация работы сотрудников: распределение задач на день, контроль сроков и правильности выполнения, решение текущих вопросов
* Разработка и внедрение мотивационных программ для сотрудников совместно с отделом персонала
* Обучение персонала на старте работы, совершенствование навыков действующих сотрудников
Наши ожидания от Вас:
- Опыт руководящей работы обязательно! (в сфере телемаркетинга, call-центра, тех.поддержки или финансовых услуг является преимуществом)
- Системный подход
- Нацеленность на результат
- Организационные способности
- Развитие коммуникативные навыки
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в стабильной крупной исследовательской компании (головной офис в г. Москва)
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Официальная достойная заработная плата, с выплатой на корпоративную банковскую карту
- Комфортная атмосфера на рабочем месте и дружный коллектив
- Обучение на рабочем месте за счет компании
- Помощь в адаптации :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...