Специалист по подбору персонала

Вакансия № 20768152 в населенном пункте (городе) Минеральные Воды, Россия от компании "Монополия" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Монополия" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Монополия" - http://www.monopoly.su

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

Репутация компании "Монополия" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20768152 добавлена в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 27 мая 2024 года.

Вакансия № 20768152 прочитана - 77 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 70000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".

В связи c формированием колонны в городах Киров, Тамбов, Минеральные воды, Саратов, Череповец, Брянск, Ижевск, Новороссийск, Оренбург, Астрахань, Смоленск, Красноярск приглашаем в команду Специалиста по подбору персонала.

Мы знаем, что команда — это важнейшая составляющая нашего успеха!

В 2019 году мы вошли в ТОП самых быстрорастущих компаний России по версии РБК, поэтому мы расширяем штат.

Чем нужно заниматься:

• Активный подбор персонала. Весь цикл взаимодействия с заказчиком ( выстраивание эффективных долгосрочных коммуникаций с руководителями на перспективу, планирование подбора );

• Ведение HR аналитики в рамках своего функционала ;

• Введение в должность и контроль прохождения испытательного срока;

• Участие в мероприятиях по поддержанию HR Бренда и прочим задачам в рамках подразделения.

Что для нас важно:

• Высшее образование;

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года ( опыт закрытия массовых вакансий), желание развиваться в сфере HR;

• Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала;

• Продуктивность, инициативность, динамичность, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособные условия, полностью белая компания;

• Работа в яркой динамичной команде профессионалов;

• Работодатель-лидер в своем сегменте;

• Возможности расти и развиваться вместе с нами рамках крупной технологической компании. Если что-то не умеете - научим!

• Гибкая не бюрократичная среда.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...