Тренинг-менеджер
Вакансия № 21620522 в населенном пункте (городе) Обнинск, Россия от компании "Пятёрочка. Офис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Пятёрочка. Офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21620522 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 8,44 из 100 баллов |
Вакансия № 21620522 прочитана - 78 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 46000 руб. на вакантной должности "Тренинг-менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Взаимодействие с Директорами по вопросам обучения и развития персонала;
- Проведение тренингов и обучающих мероприятий для руководителей среднего звена и линейного персонала;
- Оказание методологической/обучающей поддержки персоналу подразделений дивизиона;
- Участие в разработке предложений по внедрению новых учебных программ и расширению видов и методов обучения;
- Проведение консультаций, индивидуальных встреч, занятий и обучающих мероприятий по запросам руководителей и сотрудников подразделений дивизиона;
- Взаимодействие с функциональными экспертами из других подразделений для разработки обучающих материалов, и для проведения обучений;
- Осуществление подготовки учебных классов к проведению обучающих мероприятий (канцелярские принадлежности, оборудование, раздаточные материалы);
- Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) по развитию/обучению персонала;
- Своевременное обновление/изменение методических программ, материалов и пособий как для очных форматов обучения, так и для дистанционных программ и своевременное доведение информации об изменениях до заинтересованных сотрудников подразделений дивизиона;
- Подбор и анализ законодательных, нормативных, информационных и организационных документов по теме;
- Разработка и адаптация контрольных проверочных заданий и кейсов.
Требования к работнику следующие:
- Аналогичный опыт работы в крупной компании от 1 года;
- Возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы с профильным образованием;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Стрессоустойчивость.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Локация - г. Козельск;
- Официальное оформление, "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»);
- ДМС;
- Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.
Разместить Ваше резюме сейчас ...