Помощник воспитателя
Вакансия № 21882887 в населенном пункте (городе) Тольятти, Россия от компании "АНО ДО Планета детства Лада" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АНО ДО Планета детства Лада" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АНО ДО Планета детства Лада" - http://www.pdlada.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "АНО ДО Планета детства Лада" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21882887 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 10,46 из 100 баллов |
Вакансия № 21882887 прочитана - 94 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Тольятти, Тольятти проспект Степана Разина, д.53.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Обязанности:- выполняет все виды уборки в строгом соответствии с санитарно – эпидемиологическими требованиями. Осуществляет организацию питания детей, смену постельного белья и одежды, мытье игрушек, посуды;
- Помогает воспитателю готовить праздники, развлечения для детей, одевать и раздевать детей на прогулку.
Условия:
- возможность устройства ребенка - дошкольника в детский сад АНО во внеочередном порядке при трудоустройстве родителя на работу в АНО ;
- стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- соблюдение всех требований трудового законодательства в части гарантий работникам (официальная работа, «белая зарплата», социальное страхование, в отпуск – по утвержденному графику, соблюдение установленной законом продолжительности рабочего времени и т.д.);
- организация условий для повышения квалификации, обучения, профессиональной переподготовки работников;
- организация периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
- организация питания работников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...