Директор филиала (релокация по России)
Вакансия № 21901057 в населенном пункте (городе) Пермь, Россия от компании "Этажи, федеральная компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Этажи, федеральная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Этажи, федеральная компания" - http://www.etagi.com/job/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Этажи, федеральная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21901057 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 18,19 из 100 баллов |
Вакансия № 21901057 прочитана - 165 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Стратегия деятельности филиала;
- Разработка и реализация проектов, направленных на увеличение численности сотрудников;
- Разработка и запуск программ продвижения и стимулирования продаж;
- Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация, маркетинг, процессы);
- Формирование команды (штат более 150 чел), в т.ч. обучение, мотивация;
- Достижение плановых значений целевых показателей эффективности филиала.
KPI:
- Экстенсивное развитие филиала на территории (через увеличение численности персонала);
- Увеличение доли рынка;
- Динамика показателей доходности бизнеса (чистая прибыль).
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы Директором по продажам/Коммерческим директором от 3-х лет (численность направления не менее 100 человек);
- Умение организовывать людей, "вести за собой", мотивировать;
- HR компетенции;
- Высокий уровень ответственности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в команде, которая является лидером в отрасли, активно развивается и способствует профессиональному росту сотрудников;
- Высокотехнологичная компания с современной корпоративной культурой;
- Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов;
- Эффективный маркетинг;
- Прозрачная, конкурентоспособная система мотивации, уровень которой, обсуждается с кандидатом успешно прошедшим первый этап переговоров;
- Высокий уровень самостоятельности, реальные возможности для профессиональной самореализации.
Разместить Ваше резюме сейчас ...