Менеджер-консультант кредитно-кассового офиса (пр. Октября д. 37)
Вакансия № 21969565 в населенном пункте (городе) Уфа, Россия от компании "Банк Русский Стандарт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Банк Русский Стандарт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Банк Русский Стандарт" - http://www.rs.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Банк Русский Стандарт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21969565 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,09 из 100 баллов |
Вакансия № 21969565 прочитана - 56 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Операционная работа с клиентами - физическими лицами в отделении банка
- Консультирование клиентов по банковским продуктам
- Подбор максимально выгодных продуктов и услуг
- Привлечение клиентов в отделение Банка («холодные» и «теплые» звонки)
- Работа в СRМ-системе
Требования к работнику следующие:
- Среднее специальное /высшее/неоконченное высшее образование
- Рассмотрим активных кандидатов без опыта работы в банке, с желанием работать в активных продажах и развиваться в финансовом секторе
- Уверенный пользователь Microsoft Office
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Нет ограничений по доходу, который состоит из оклада и ежемесячной премии (система мотивации предусматривает оплату за каждый оформленный продукт)
- Оклад + премия за выполненную работу.
- Проект "Карьерная лестница" предоставляет возможность лучшим сотрудникам получать дополнительную премию за эффективность
- Профессиональный рост (различные формы обучения как для новичков, так и опытных сотрудников - семинары, бизнес-тренинги, обучение на рабочем месте, электронные курсы)
- Карьерные перспективы - эффективная программа кадрового резерва дает возможность карьерного роста и персонального развития для успешных работников (более 80% текущих руководителей отделений начинали свою карьеру с позиции менеджера-консультанта)
- Дружный коллектив и опытный руководитель
- Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.)
- График работы 2/2, выходные скользящие
- Начало рабочего дня 09:00, окончание рабочего дня 21:00
Разместить Ваше резюме сейчас ...