Ведущий инженер-технолог ОТПП (судостроение)
Вакансия № 22189525 в населенном пункте (городе) Рыбинск, Россия от компании "Выборгский судостроительный завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Выборгский судостроительный завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Выборгский судостроительный завод" - http://vyborgshipyard.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Выборгский судостроительный завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22189525 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,98 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Разработка технологических процессов, решение оперативных вопросов по технологии, контроль соблюдения технологии.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профильное образование ( квалификация «Морской инженер», выпускники кафедры «Судовые энергетические установки», «Судовая энергетика и автоматика», «Проектирование морских судов», «Конструкции судов»)
- Опыт работы от 3х лет
- Уверенное пользование ПК
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - официальное трудоустройство;
- своевременная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ, ДМС)
- пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, с 12:00-13:00 перерыв.
- медико-санитарная часть на территории работодателя;
- столовая на территории работодателя;
- возможность развития и карьерного роста;
- льготные путевки детям сотрудников в оздоровительные лагеря, новогодние подарки;
- компенсация аренды жилья;
- компенсация стоимости проезда, провоза имущества от места постоянного проживания до места расположения работодателя (в том числе членов семьи) при условии трудоустройства.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...