Soft Skills Trainer
Вакансия № 22337423 в населенном пункте (городе) Гомель, Беларусь от компании "Andersen" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Andersen" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22337423 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,52 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Международная IT-компания Andersen, один из лидеров рынка outsource production, находится в поиске Soft Skills Trainer!
Andersen - это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что) Антарктиды.
Сейчас мы - это более 2700 сотрудников и 14 офисов разработки в России, Беларуси и Украине и Польше, а также торговые представительства в США, Европе и Азии.
Сейчас у нас есть фокус на развитие сотрудников. Мы хотим создать экосистему для сотрудников компании, где каждый может прокачать те софт-скиллы, которые ему необходимы, чтобы достичь максимальной эффективности в работе, оставаясь в балансе.
Чем предстоит заниматься:
- проведение индивидуальных занятий с сотрудниками по коммуникационным навыкам: презентация, выступления, софт-скиллы;
- тесное общение с сотрудниками по обучению - уточнение запросов и сложностей, оценка текущих действий по вербальной и невербальной коммуникации, предоставление обратной связи;
- заполнение корпоративной матрицы по софт-скиллам;
- ведение отчетности и статистики обучения;
- определение степени готовности сотрудников по коммуникационным навыкам.
Каким мы видим подходящего кандидата:
- высшее профильное образование (основное или дополнительное обучение по работе с персоналом - будет плюсом);
- знание/владение современными методиками обучения, развития и оценки персонала;
- опыт проведения обучающих тренингов или преподавания soft skills;
- высокий уровень грамотности, хорошая эрудиция и обучаемость;
- высокие коммуникативные навыки (вербальные и невербальные), открытость, умение мотивировать;
- навыки оперативного управления, системный подход к решению поставленных задач, аналитическое мышление, грамотная аргументация;
- харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми;
- наличие собственных тренинговых программ и наработок - будет плюсом.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
- опыт работы в динамично развивающейся международной компании (рост численности до 50% в год!);
- возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
- доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется;
- медицинское страхование со стоматологией;
- компенсацию стоимости спортивных абонементов;
- гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу участие в яркой корпоративной жизни компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...