Мастер механического участка

Вакансия № 22378164 в населенном пункте (городе) Сокольники, Россия от компании "АО Электромашиностроительный завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Электромашиностроительный завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Электромашиностроительный завод" - http://ao.emzdon.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "АО Электромашиностроительный завод" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22378164 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 22378164 прочитана - 43 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка в соответствии с установленным заданием. Систематическая проверка выполнения заданий отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделении

• Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

Требования к работнику следующие:

Среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 2 лет.

• Должен знать:

• нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

• технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

• оборудование участка и правила его технической эксплуатации; - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

• трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

• нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;

• действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;

• - основы экономики, организации производства, труда и управления;

• правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защит

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• Пятидневная рабочая неделя с 7-20 до 15-50

• Заработная плата по результатам собеседования

• Выплата премий (ежемесячных, квартальных, по итогам работы за год и т.д.)

• Дополнительные социальные льготы гарантии и компенсации, принятые у Работодателя

• Бесплатное питание

• Компенсация проезда к месту работы и обратно

• Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение

• Обучение и повышение квалификации за счет Работодателя

• Перспектива карьерного роста

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...