Заместитель генерального директора по персоналу
Вакансия № 22415456 в населенном пункте (городе) Пермь, Россия от компании "Кадровое агентство АВАРД" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кадровое агентство АВАРД" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кадровое агентство АВАРД" - https://www.info-award.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Кадровое агентство АВАРД" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22415456 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,88 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Пермь, улица Клары Цеткин, 10А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- место работы: Ленинский р-н;
- пятидневная рабочая неделя: 9:00-18:00;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- обеспечение эффективной системы управления персоналом на предприятии, определение и реализация кадровой стратегии предприятия;
- определение потребности предприятия в кадрах, анализ и контроль укомплектованности предприятия персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием;
- организация и руководство процессом кадрового делопроизводства, учета личного состава предприятия;
- организация работы по развитию персонала;
- участие в формировании бюджетных планов, контроль их исполнения;
- взаимодействие с Государственной трудовой инспекцией, Пенсионным фондом и другими гос. органами по вопросам трудовых отношений;
- обеспечение эффективной внутренней и внешней коммуникации, направленной на формирования HR -бренда компании.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование;
- опыт работы на руководящей должности на производственном предприятии от 5 лет;
- знания трудового законодательства.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...