Рекрутер в IT компанию (удаленно)
Вакансия № 22469685 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "INVO Group" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "INVO Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "INVO Group" - https://invo.group/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "INVO Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22469685 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 25 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,34 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ростов-на-Дону, улица Ткачёва, 19.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Меня зовут Дмитрий Акулов, я основатель компании INVO Group.
Наша компания занимается IT консалтингом - мы решаем бизнес-задачи клиентов и делаем их бизнес эффективнее, внедряя Битрикс 24. Входим в ТОП 5 интеграторов в России и СНГ.
Что такое Битрикс24? Это внутренний корпоративный портал, комплекс инструментов, включающих в себя следующие модули: CRM, управление задачами и проектами, виртуальная телефония, аналитика, система коммуникаций в компании, бизнес-процессы. Все эти модули помогают бизнесу работать значительно эффективнее.
По итогам исследований и опросов Битрикс24 является № 1 в своём сегменте и самой популярной CRM системой в России.
За 4 года мы внедрили Битрикс24 более чем в 1000 компаниях из разных городов России и зарубежом.
Мы постоянно растем. Кол-во сотрудников увеличивается. В связи с этим нам необходим рекрутер в hr отдел, который будет занимается обработкой входящих откликов от соискателей, проведением телефонных интервью и назначением финальных собеседований с руководителем hr отдела и операционным директором.
В течении полугода для рекрутера возможен карьерный рост до Менеджера по подбору и адаптации, а также рост вознаграждения.
Так что все только в твоих руках! Мы же в свою очередь обеспечим тебя качественным обучением, наставничеством и лучшим на рынке продуктом (я как про сам Битрикс 24 так и про нашу технологию работы) и конечно крутой открытой командой!
Что для нас важно в рекрутере:
- Самое главное это уверенный, эмоциональный голос (важно звучать не монотонно и уметь работать с тональностями в голосе);
- умение выстраивать дружественную ненавязчивую коммуникацию с соискателями и общаться с ними на одном уровне;
- с опытом работы в агентстве по подбору персонала или Колл-центре (входящие/холодные звонки) или менеджером по продажам на телефоне (в любой нише);
- плюсом будет знание технологии проведения телефонного интервью по компетенциям, но это не обязательно, так как мы предоставляем обучение по работе.
- у тебя должно быть организованное рабочее место (пк/ноутбук без “тормозов”, качественная гарнитура с микрофоном, трубка Андроид, скоростной интернет а также тихое рабочее место);
- у тебя высокий уровень самодисциплины и ты легко усваиваешь новую информацию
-
ВАЖНО: ты должен быть на связи с 9.00 до 18.00 по МСК в будни.
-
Ну и конечно же ты должен быть человек - РЕЗУЛЬТАТ!
Что нужно делать?
- Администрировать hr воронку (описывать и размещать вакансии на работных сайтах, ежедневно обрабатывать отклики и загружать их в сделки Б24);
Далее твоя цель - это квалификация входящего отклика от соискателя (выяснить подходит ли этот человек нам, или нет и подходим ли мы ему), и если подходит - провести короткую презентацию нашей вакансии, условий работы и назначить встречу с нашим руководителем hr отдела.
- Только теплые отклики от соискателей, делать холодные звонки по базе контактов на НН не нужно, мы работаем только с входящими откликами. Вся работа проходит через CRM систему Битрикс24 (на большую часть процессов в системе есть пошаговые инструкции);
- В зависимости от загрузки присутствуют другие административные задачи HR отдела.
При желании карьерного роста до роли Менеджера по подбору и адаптации необходимо освоить следующие задачи:
- Описание профилей вакансий;
- Кадровое делопроизводство и отчетность по персоналу;
- Адаптация и ввод в должность (администрирование системы ГетКурс и контроль стажировки, организация и проведение комиссий по результатам стажировки);
- Обеспечение мобильной связью сотрудников.
Что предлагаем взамен?
- на роли рекрутера доход на испытательный срок 3 месяца - 25 000, 27 000, 30 000 руб в 1,2 и 3 месяц соответственно.
Если решишь пойти по карьере и стать менеджером по подбору и адаптации персонала в перспективе полугода перспектива роста дохода до 40 000 руб.
- Своевременную выплату вознаграждения;
- У нас ты будешь осваивать новые IT технологии и при этом работать в самом комфортном месте, которое ты для себя выберешь - дома, на море, в коворкинге или там, где тебе завтра захочется;
- Долгосрочное сотрудничество и стабильность (в нашем сегменте отсутствует сезонность, а в связи с массовым переходом бизнесов на удаленку мы постоянно расширяем команду, комплектуем новые отделы);
Если тебе отозвалось все, что написано выше и ты узнал себя в требуемом профиле — делай шаг, откликайся на вакансию и выполняй тестовое задание.
Если твое резюме такое же подробное и правдивое, в нем есть фотография, тогда вероятность, что мы позвоним тебе и пригласим на собеседование, намного выше, чем у человека-невидимки!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...