Помощник HR-менеджера

Вакансия № 22472935 в населенном пункте (городе) Красноярск, Россия от компании "Альфа - ТаланТ (ООО Альфа – МенеджменТ)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Альфа - ТаланТ (ООО Альфа – МенеджменТ)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Альфа - ТаланТ (ООО Альфа – МенеджменТ)" - https://amt124.ru/talant/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Управление многопрофильными активами; Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Альфа - ТаланТ (ООО Альфа – МенеджменТ)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: гибкий график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22472935 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 22472935 прочитана - 97 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Красноярск, улица Сергея Лазо, 6А.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Стань профи в сфере HR в компании с инновационным подходом в консалтинге.

Какие навыки должны у Вас быть?

• Любовь к переговорам – большая часть работы, это вести переговоры с кандидатами и Организациями. Соответственно Вы должны подпитываться от общения с людьми, так как эта задача будет появляться ежедневно.
• Любознательность – важно вникать в суть работы и задавать вопросы обо всём что происходит у всех, кто Вас окружает. Второй момент, это самостоятельное изучение предмета работы. Оба эти аспекта помогут принимать самостоятельные решения с минимальным количеством ошибок.

Какие задачи необходимо выполнять?

Необходим человек желающий реализовать себя в достижении цели: Целевые таланты в первую очередь выбирают нас.

• Формировать портреты целевых талантов.
• Формировать offer вакансий для кандидатов.
• Привлекать целевых талантов за счёт телефонных контактов.
• Осуществлять телефонные интервью.
• Координировать работу по встречам кандидатов с Организациями.
• Анализировать воронки привлечения кандидатов и оптимизировать процессы привлечения.
• Увеличивать конверсию доходимости кандидатов до Организаций за счет анализа точек контакта и внесения предложений по их усилению.
• Увеличивать уровень доверия кандидатов к Организациям за счет анализа позиционирования кандидатам и внесения предложений по его конкретизации.

На каких условиях будем сотрудничать?

• Интенсивное обучение как самостоятельное, так и с наставником.
• Сдельная оплата за результат:
• 10% от выручки – за обучение.
• 50% от выручки – за кандидатов, прошедших исп. срок.
• Гибкий график работы. Начинаем вовремя завершаем, когда результат достигнут.

Дополнительно

О компании

Альфа-ТаланТ – это startUp в сфере консалтинга. Задача проекта стать интегрированным HR подразделением в Организации Заказчика и заместить звено штатного специалиста.

За два года работы компании:

• оптимизированы процессы привлечения и доведения целевых талантов до результата,
• запущен проект по формированию централизованного HR-бренда,
• увеличен уровень доверия кандидатов к компании (конверсия в выход на работу 1,2% от общего числа контактов),
• привлечен пул ключевых Заказчиков,
• компания с чистого убытка выведена на чистую прибыль с рентабельностью 20%.

Сложности, которые необходимо решить

• Устранить недостаток финансирования проекта.
• Увеличить уровень доверия кандидатов к Организации.
• Увеличить охват целевой аудитории кандидатов.
• Выстроить позиционирование для кандидатов.

Мохнатые цели

Одна из мохнатых целей компании это облагородить рынок консалтинга, сделать так чтобы стандарт услуг стал недосягаем для слабых игроков (как штатных специалистов, так и консалтинговых компаний), а монополия рынка свелась до 3–5 ключевых представителей.

Эта вакансия для тех, кто хочет

• Стать профи в HR, задавать стандарты работы и быть тем, на кого все ориентируются.
• Видеть результаты своей работы.
• Постоянно находиться в процессе обучения и практического исследования теорий.

Оставляй отклик и подпишись на наши вакансии. Узнавай про интересную работу от проверенных работодателей еще быстрее.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...