Директор по персоналу
Вакансия № 22780087 в населенном пункте (городе) Одинцово, Россия от компании "ООО Премьер-Консалт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ООО Премьер-Консалт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22780087 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,64 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу".
Компания-лидер в своей сфере объявляет конкурс на позицию Директора по персоналу с релокацией в города России.
Задачи HR-директора:
Разработка и реализация HR-стратегии в интеграции с продажами, направленная на основную задачу - рост численности персонала и увеличение доли рынка;
Управление полным HR-циклом в филиале;
Формирование новой HR команды для нового филиала/для существующего аудит процессов и замена/усиление команды;
Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников;
Мотивация персонала, в тч T&D;
Участие в федеральных проектах на всю сеть компании в России и за рубежом.
KPI:
Увеличение численности персонала и их производительность;
Управление текучестью и закрепляемостью.
Возможности для Вас:
Перспектива выбора города для развития действующего или нового филиала;
Компания гарантирует фиксированный доход на период 1-4 месяца, далее возможен % от чистой прибыли, годовой/полугодовой бонус;
Оплата аренды жилья при переезде;
Компания рассматривает кандидатов в том числе без опыта работы в HR, с опытом управления продажами и преимущественно из сфер бизнеса: банковская, ритейл, страхование, FMCG, телекоммуникации и других сфер, активно развивающихся в продажах;
Ввод в должность через систему бизнес-стажировки в ЦО компании (г. Тюмень) и передача методологии управления по HR циклу;
Регулярное внутреннее и внешнее развитие с софинансированием (формат MBA и пр.)
Возможность стать директором филиала при выполнении стратегии и погружении в бизнес роль.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...