Руководитель отдела дистрибуции контента в медиа Педсовет
Вакансия № 22815907 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Образ-Центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Образ-Центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Образ-Центр" - http://pedsovet.org
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ООО Образ-Центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22815907 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 36,39 из 100 баллов |
Вакансия № 22815907 прочитана - 302 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Педсовет, учебный центр и СМИ для педагогов, родителей и администраторов образования, ищет руководителя отдела дистрибуции контента. Мы ищем человека творческого человека с опытом управления командой на полный рабочий день. Удалёнка.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
— оценить эффективность текущих каналов дистрибуции издания;
— продумать SMM-стратегию, наметить план её реализации, сформулировать KPI;
— участвовать в стратегии продвижения материалов редакции и учебных курсов на этапе создания;
— настроить процессы производства в команде дистрибуции и контролировать результат;
— придумывать новые форматы и механики в соцсетях и отслеживать их эффективность.
Требования к работнику следующие:
— знание специфики и функциональности разных площадок, умение с ними работать;
— умение писать и переупаковывать контент под разные соцсети;
— сильная аналитика;
— готовность искать точки роста для аккаунтов издания в соцсетях;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
— официальное оформление;
— З/П: обсуждается с кандидатом
— Тестовое задание: будет предоставлено соискателю
Разместить Ваше резюме сейчас ...