Руководитель ремонтного подразделения
Вакансия № 22985483 в населенном пункте (городе) Кирово-Чепецк, Россия от компании "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания" - http://www.eurochem.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; Нефть и газ; .
Репутация компании "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22985483 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,7 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Планирование и организация работы ремонтного производственного подразделения на производстве аммиака и карбамида численностью до 150 человек.
Организация безопасного выполнения работ. Организация и проведение технического обслуживания и ремонта производства аммиака и карбамида.
Требования к работнику следующие: Высшее образование в области технического обслуживания и ремонта механического оборудования
Опыт руководящей работы от 5 лет, опыт руководства ремонтным производством не менее 3 лет в химическом производстве.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Работа на новом производстве по Европейским стандартам, по бессрочному трудовому договору, оплата труда по договоренности, годовая индивидуальная премия при выполнении критериев эффективности.
Предоставление служебного жилья по количеству членов семьи, выплаты и льготы в связи с переездом к месту работы, в том числе на членов семьи, подъемные и прочие условия по релокации.
Корпоративная мобильная связь. Страхование жизни, ДМС. Путевки для работника и членов семьи, в том числе детские.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...