Швея-портной
Вакансия № 23125968 в населенном пункте (городе) Андреевка, Россия от компании "ИП Котик Любовь Георгиевна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ИП Котик Любовь Георгиевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23125968 добавлена в базу данных: Понедельник, 27 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 20,55 из 100 баллов |
Вакансия № 23125968 прочитана - 173 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 70000 руб. на вакантной должности "Швея-портной".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:1. Осуществлять пошив швейных изделий по индивидуальным заказам
2.Бережно относиться к швейному оборудованию и содержать рабочее место в чистоте.
3. Выполнять поэтапную обработку швейных изделий различного ассортимента на машинах или вручную с разделением труда и индивидуально.
4. Соблюдать правила безопасности труда.
5. Предупреждать и устранять дефекты швейной обработки.
6. Осуществлять ремонт и обновление швейных изделий на оборудовании и вручную
7. Выявлять область и вид ремонта.
8. Подбирать материалы для ремонта.
Права:
Портной имеет право:
1. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4. Обсуждать график работы, выходные и условия оплаты труда.
Ответственность:1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей
2. За причинение материального ущерба работодателю
3. За порчу имущества работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...