Керівник Центру управління персоналом
Вакансия № 2337252 в населенном пункте (городе) Сумы, Украина от компании "ПАО Генеральна дирекція Укрпошта" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Генеральна дирекція Укрпошта" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Генеральна дирекція Укрпошта" - http://ukrposhta.ua/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ПАО Генеральна дирекція Укрпошта" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2337252 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,84 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Шукаємо професіоналів!
Один з найбільших роботодавців в країні – Укрпошта - запрошує до своєї команди спеціалістів, які мають досвід, сили і бажання реалізувати амбітний план - перетворити державне підприємство на сучасну фінансово-логістичну компанію. Гори роботи, труднощі, драйв і ринкову зарплату гарантуємо.
Саме зараз ми формуємо Центри управління персоналом у кожній регіональній дирекції Укрпошти та розпочинаємо пошук кандидатів на посаду Керівника Центру управління персоналом.
Основні завдання:
- Всебічна підтримка, координація та контроль HR-процесів у регіональній дирекції.
- Планування та організація процесу підбору, адаптації та навчання персоналу всіх рівнів.
- Організація та впровадження заходів, спрямованих на утримання персоналу, формування HR-бренду роботодавця і розвиток корпоративної культури.
- Організація і впровадження процесу внутрішніх комунікацій.
- Формування кадрового резерву регіональної дирекції згідно зі Стратегією компанії.
- Налагоджування співпраці з ВНЗ та іншими навчальними закладами.
Успішний кандидат має відповідати таким вимогам:
- Вища освіта.
- Досвід роботи на посаді HR-бізнес-партнер/ HR-директор – від 5-ти років у комерційних організаціях з чисельністю не менше ніж 500 осіб.
- Досвід упровадження та супроводу HR-процесів.
- Відмінні комунікативні, міжособистісні, лідерські, управлінські якості.
- Бажання розвиватися.
Ми пропонуємо:
- Можливість здобути досвід роботи в державній компанії, яка активно розвивається.
- Перспективу професійного та кар’єрного зростання.
- Працевлаштування згідно з КЗпП України.
- Стабільну та конкурентну оплату праці.
- Креативний та дружний колектив професіоналів, об’єднаних спільною метою впровадження якісних та емоційних змін у наймасштабніший компанії України.
Якщо Ви бажаєте долучитися до нашої команди – надсилайте резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...