Директор по персоналу

Вакансия № 23493362 в населенном пункте (городе) Иннополис, Россия от компании "Город Иннополис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Город Иннополис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Город Иннополис" - http://welcome.innopolis.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Город Иннополис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23493362 добавлена в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.

Вакансия № 23493362 прочитана - 38 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Организационные задачи

• Разработка планов, программ и процедур в управлении персоналом;
• Создание и описание организационной структуры, целей, задач, функций структурных подразделений;
• Разработка предложений по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике;
• Аудит и реформирование существующей системы управления персоналом, кадровых бизнес-процессов;

Кадровые задачи

• При необходимости ведение кадрового делопроизводства;
• Курирование подбора и кадрового делопроизводства;
• Подбор кандидатов;

Бюджетирование

• Формирование бюджета на персонал, составление, расчет, корректировка и контроль статьей расходов на персонал

Развитие персонала

• Применение методов управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой;
• Руководство процессами мотивации, развитием и обучением персонала;
• Разработка и реализация программ обучения для сотрудников организации;

Административные функции

• Разработка нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции);
• Участие в процессе согласования приказов, договоров и иных документов;
• Составление и предоставление отчётности по запросу;
• Осуществление работ по приему на хранение, обработке, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей Работодателя;
• Представление интересов организации и проведение переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, взаимодействие с государственными организациями;

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (желательно по специальностям – юриспруденция/психология/управление персоналом/социология)
• Опыт практической работы по направлению работы с персоналом (не менее 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих должностях)
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность

• График работы с 09.00 до 18.00, 5/2
• Работа в г.Иннополис
• Компенсация мобильной связи
• Компенсация проезда Казань-Иннополис-Казань
• Размер заработной платы обсуждается и определяется на итоговом собеседовании

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...