Начальник участка

Вакансия № 23501014 в населенном пункте (городе) Елабуга, Россия от компании "ANCOR" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANCOR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANCOR" - http://www.ancor.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ANCOR" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23501014 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 23501014 прочитана - 46 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Планирование операционной, месячной, квартальной и годовой деятельности участка. Разработка и согласование планов производства, списочной численности работников участка, определение рабочих мест и выполняемого функционала;
• Разработка и выполнение программ развития участка исходя из целей и задач утвержденных руководителем предприятия;
• Работа с персоналом участка. Разработка и согласование программ обучения по видам работ и необходимым направлениям. Поддержание и развитие нематериальной мотивации работников участка. Участие в аттестационных комиссиях по оценке знаний в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии, пожарной безопасности и электробезопасности. Аттестация работников по видам работ и выполняемому функционалу на рабочих местах участка;
• Разработка, согласование и внедрение процедур, инструкций, журналов и чек-листов, согласно требований охраны труда, промышленной безопасности, экологии, пожарной безопасности и электробезопасности по видам работ, выполняемых в ходе производственной деятельности участка;
• Разработка, согласование и внедрение должностных и рабочих инструкций по рабочим местам участка. Определение выполняемого функционала по профессиям и рабочим местам. Составление и утверждение планов стажировки и адаптации новых работников;
• Оптимизация ежесменной, ежемесячной учетной и отчетной документации участка;
• Составление и соблюдение ежемесячных план-графиков работы работников участка. Учет рабочего времени. Предоставление структурным подразделениям предприятия информации о фактически отработанном времени. Оформление служебных записок на дополнительные материальные поощрения по результатам работ в отчетном периоде;
• Внедрение, исполнение, поддержание и оптимизация существующих процедур интегрированной системы менеджмента качества;
• Ежемесячный анализ текущей деятельности участка, выполнения требований интегрированной системы менеджмента качества, обслуживания эксплуатируемого оборудования, фактов выявленных несоответствий в готовой продукции и утвержденной технологической деятельности;
• Внедрение и оптимизация инструментов бережливого производства;
• Учет движения товарно-материальных ценностей участка, готовой продукции. Оперативное отражение всех данных в заводской ERP системе;
• Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия;
• Знание оборудования по технологии переработки полимеров;
• Участие в оптимизации работы участка и улучшении производственных процессов.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы от 3 лет;
• Знание правил и норм в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• Знание приемов и методов работы с людьми, документооборот;
• Самодостаточность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность за свои решения и действия.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Соблюдение всех гарантий Трудового кодекса РФ;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премии);
• Дополнительная премия в размере двух окладов 2 раза в год;
• Полный социальный пакет, включая ДМС, оплату бассейна, спортивных залов и питание;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...