Специалист отдела кадрового администрирования

Вакансия № 23618460 в населенном пункте (городе) Шелехов, Россия от компании "РУСАЛ, Центр подбора персонала" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "РУСАЛ, Центр подбора персонала" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23618460 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.

Вакансия № 23618460 прочитана - 29 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Шелехов, Индустриальная улица, 4.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ОК РУСАЛ приглашает на работу Специалиста отдела кадрового администрирования.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Ведение кадрового учёта (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек);
• Ведение кадрового архива;
• Прием и проверка первичной документации (заявления, служебные записки, листки нетрудоспособности и прочее);
• Взаимодействие с кандидатами на работу (прием анкет, встреча, направление на собеседование, медицинский осмотр, консультирование);
• Участие в проверках государственных органов;
• Выдача сотрудникам справок, копий кадровых документов, включая копии трудовых книжек;
• Обработка заявок в Service Desk и распоряжений в корпоративной системе PayDox.

Требования к работнику следующие:

• Знание трудового законодательства, кадрового документооборота и кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Умение оперативно работать с большим объемом информации, внимательность, стрессоустойчивость.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Дотация на питание;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• Срочный трудовой договор время декретного отпуска основного сотрудника с возможным переводом на бессрочную основу;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...